婦女賦權:TOKAFALA 計劃的參與者—PAULINE

Forevermark身為De Beers集團一員,支持博茨瓦納的企業發展計劃—Tokafala。

Forevermark深信透過資助鑽石生產國的人民發展及提供建施,能夠支持國內經濟發展。在扎那語,「Tokafala」的意思是「改善」。

計劃自2014年1月開始以來,已協助了260多間公司。此外,更透過量身訂做的指導和業務管理培訓,去幫助中小型企業。

這個計劃是一個成功的故事,直至今天,Tofalaka所支持的公司,除了收入平均增長了39%,也僱用了2,000多人,當中約45%公司是由女性擁有或共同擁有的。

Pauline Phologolo是服裝公司Group Pee的老闆和經理,她與其他受惠的女性一樣體驗到Tokafala的協助所帶來的成效。Pauline於2011年在博茨瓦納的哈博羅內(Gaborone)內,開設公司,主要生產公司制服、防護衣服和校服。不久後,她更提供印刷服務。

可是,由於兒子的年紀還小,Pauline很難同時兼顧事業與家庭,因此在2014年11月,她加入了Tokafala計劃。

Tokafala教授Pauline進一步擴展業務所需的其他技能,學習如何確定穩固的增長機會、與客戶建立關係、管理信用並保存記錄。三年後,Pauline聘用最少八名員工,旺季時更增聘人手。

在Tokafala計劃的支持下,Pauline發展了自己的商業技能,並能在事業和家庭之間取得更好的平衡。現在,她已為未來的擴張擁有詳細而周全的計劃。

Pauline說:「Tokafala為我打了一支強心針,讓我覺得自己能夠做到。計劃更幫助我學以致用,並讓我獲得營運成功業務所需的工具。」

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