婦女賦權：鑽石分選專家

位於南非金伯利市(Kimberley)中心的De Beers環球鑽石交易商銷售中心(The De Beers Global Sightholder Sales)，樓高14層，每層都專責一個特定的流程。我們在七樓與最近加入公司的Jessica Khonkhobe會面。

Jessica參加為期九個月的訓練後，獲得新工作。為了掌握專業知識，Jessica在開始工作前，在鑽石學院用了三個月研集有關鑽石的知識。現時她的日常工作是以專門儀器來分選鑽石。

她說：「我喜歡去分選鑽石，因為不知道下一步會發現到甚麼，這是件令人著迷和興奮的事。」

De Beers集團鼓勵員工發揮自己的潛能，故此會為他們提供額外培訓和工作機會。Jessica希望自己的專業鑽石知識能助她成為一名商業分析師。 

Chantelle Webb是Jessica的經理。她於2001年加入De Beers集團擔任鑽石分選專家。六年後，她加入了鑽石學院，成為導師。在鑽石學院工作的四年間，她修讀其他課程，開拓事業。她因工作所需前往倫敦和博茨瓦納，負責培訓年輕的鑽石分選專家，後來她更獲得獎學金繼續進修。現在，Chantelle負責管理一支由31名分選專家、操作員和鑽石處理員組成的團隊。

在南非金伯利長大的Sonja Van Rooyen是金伯利鑽石分選中心的生產標準經理。她憶述：「讀書不是我的強項，我是天生屬於鑽礦業的。當我看到De Beers招聘鑽石分選專家的廣告時，便決定去看看這工作是甚麼一回事。」

Sonja已在De Beers工作了三十多年。個性熱情又善於體恤他人的她，順理成章走上了擔任導師之路。如Jessica一樣，她的事業由成為鑽石分選專家開始，而現時她主力提升分選過程的效率。

在De Beers工作，讓她有機會踏足世界各地。「我曾與倫敦分部的同事交換工作，我衷心珍惜這段時光。前往倫敦前，我曾在納米比亞工作了三年，亦曾於博茨瓦納工作了一段時間。在2003年，我於安特衛普體驗了多姿多彩的一週。」

Sonja亦很感謝De Beers集團提供了完善的醫療福利。

「我們擁有南非數一數二的醫療福利。當我在2014年時患上重病，公司給我無限量的支持。」

Sonja認為金伯利的發展及本地經濟與鑽礦一直息息相關。她憶述：「例如，當我還是小孩時，De Beers為我的小學興建了運動場和泳池。」