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Elizabeth Nyamayaro – 平等的未來

聯合國婦女署副秘書長兼執行董事高級顧問Elizabeth Nyamayaro負責推動「HeForShe(他為她)」計劃全球策略及執行工作。

Nyamayaro在童年時曾獲聯合國幫助,令她明白聯合國不但為全球帶來改變,並能拯救生命。

在此,Nyamayaro與我們談論國際婦女節的重要,以及聯合國婦女署和HeForShe計劃的主要工作和影響。

能夠和我們分享你的職業生涯還有目前在聯合國婦女署和HeForShe工作嗎

我受惠於聯合國為世界各地改變及拯救生命的工作。八歲時,我因為國家津巴布韋受到嚴重旱災而幾乎餓死。那時,我由祖母撫養,住在小村莊中。當聯合國找到我時,他們給我一碗粥,因而救了我一命。這遭遇深深震撼了年小的我,改變了我的世界觀,亦讓我矢志開展在聯合國展開的人道工作。至今,我已在聯合國工作超過15年,為服務不足的社區解決不平等問題。

誰影響你最深?原因是什麼?

那肯定是我的上司,亦即是聯合國婦女署副秘書長兼執行董事Phumzile Mlambo-Ngcuka。她是一位富遠見的領袖,在她給我的教誨中,最好的一句是「成為領袖並非指走到前線,而是消除障礙,讓別人指揮。」每天我都本著這智慧生活,這亦是在HeForShe計劃本質上,要賦予社區權力去提出自身問題的對策,方能得到真實及持續的改變。

「成為領袖並非指走到前線,而是消除障礙,讓別人指揮。」
Phumzile Mlambo-Ngcuka

請介紹一下今年國際婦女節的HeForShe計劃主題,以及國際婦女節對你的意義及其重要性?

2018年聯合國國際婦女節的主題是「Time is Now:Rural and urban activists transforming women’s lives( 把握時機:農村和城市活動家改變女性生活 )」。這主題緊接全球史無前例為婦女權利、平等和正義所發起的運動而來,婦女受到性騷擾、暴力和歧視成為新聞頭條和公眾討論焦點,亦推動改變的決心。世界各地的人正動員爭取更平等的未來。HeForShe是聯合國促進性別平等的運動,會鼓勵男性參與,賦權予無論是農村或城市、所有地方的婦女,將現有氣勢轉為行動。

「世界各地的人正動員爭取更平等的未來。」
Elizabeth Nyamayaro

聯合國婦女署希望企業參與此議題

聯合國婦女署是聯合國於世界各地促進性別平等的全球組織,但聯合國本身亦重視私營機構參與到不同可持續發展的項目。

我們視聯合國與私營機構唇齒相依,私營機構需要確保以負責任方式運作,避免令世上不同問題惡化,的確,我們面對很多挑戰,這亦是我們最初需要私營機構參與的原因。

在聯合國婦女署的立場,我們主要關心婦女在商業機構和社會的角色。事實上,世界上沒有公司能夠完全實現平等,故此我們嘗試鼓勵關注這議題的公司,向他們的全球行政總裁建議,改革公司內部系統及結構。

因此,對聯合國婦女署來說,重點工作是能夠在2030年前,成功推動私營機構實現性別平等。

為什麼聯合國婦女署這次特別選擇De Beers集團成為合作夥伴

藉著HeForShe計劃,我們正努力加快步伐,希望能在2020年實現平等,或至少在一些重要政策上改變。我們正尋找一些模範機構:願意為性別平等改變,及有成功紀錄的機構。

De Beers集團無疑與我們的理念不謀而合,他們在性別平等方面做了很多工作,我們知道與這合作是好開始。

我們也從HeForShe計劃的角度思考,如何讓男性參與,如何在建設平等社會中,讓他們成為地位平等的伴侶。

因此,我們想到De Beers集團是非常適合的合作夥伴,而且,向其他行業、合作夥伴,又或是業內其他公司展示改變的可能,並且男性也能夠參與這雄心勃勃卻必要的性別平等目標。

為什麼這議題上男性的參與非常重要?他們的參與會帶來什麼分別?

我們希望通過HeForShe計劃,能夠表明這的確會帶來分別。如果世界需用上270年才能實現平等,至少,我想向你證明,鼓勵掌握大部分權力的男性,作出正確的領導及承諾,的確會取得最大的進步。

當然,女性能夠打破無形界限,不過只要由男性拿走它,這樣女性便無需在在試圖打破無形界限時受傷,這邏輯很易理解。因此,這是我們必須顯示的重大事實:是的,當男性來參與時,結果會有分別;而當位高權重的男性參與時,結果會有顯著分別;而當掌權的男性兌現的承諾時,結果更有天淵之別。

HeForShe計劃擁護者的重要承傳是,他們站在歷史的正確一方,他們締造了解決方法並推向世界,讓我們能夠在21世紀加快步伐,創造引爆點或轉捩點。

 

「當然,女性能夠打破無形界限,不過只要由男性拿走它,這樣女性便無需在試圖打破無形界限時受傷。」
Elizabeth Nyamayaro

請描述一下關於女性賦權的社會效益?

我們知道,當女性得到同等對待時,經濟會增長,國家也會實現目標。

當女性獲得賦權及有份參與討論時,會得出更多想法,亦讓企業作出實際行動,當然這也有利於股東。除此之外,我們知道在發展中國家的一些地區,當婦女也獲賦予資源後,子女能上學的機會更大,反而當男性獲得金錢後,他們通常不會這樣運用。事實上,女性傾向幫助自己的社區和家庭,她們會優先為家人提供食物,當然也會送子女上學。  

造改變

作為她的永恒工作的一部分,我們致力女性賦權。Nyamayaro滿腔熱忱,致力解決服務不足社區的不平等問題,以及為性別平等所做的工作,讓我們得到啟發。

始終,我們以能力所及的不同小事,積小成多為更大的行動,而這些行動才具有成就改變的力量。

平等的未來掌握在我們手中,Elizabeth Nyamayaro與我們不謀而合,是性別平等和保護「永恒」的倡導者。


我們的永恒承諾

閱讀Forevermark保護「永恒」的工作,啟發你的靈感。 

頃刻‧永恒

我們是「永恒」的信眾。每個人在真愛旅程上經歷了不同的曲折與起伏時刻。頃刻的每一步,就是邁進永恒的步伐。